Oposiciones - Churruca Formación

Oposiciones

Oposiciones

No lo dudes: prepara tus oposiciones con nosotros. Contamos con todo lo que necesitas para que tus oposiciones sean un éxito: materiales, tutores, seguimiento personalizados… Justicia, osakidetza, ertzaintza, bomberos, administración… ¿cuál es tu futuro?

Descripción

REQUISITOS:

Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación de Técnico Gestión Administrativa o equivalente, expedida por el Ministerio de Educación y Ciencia, de conformidad con lo dispuesto en el anexo I del Decreto 186/2005, de 19 de julio, que regula los puestos funcionales del Ente Público Osakidetza.- Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, o ser nacional de algún Estado al que, en virtud de la aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado español, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as. También podrán ser admitidos el cónyuge de los nacionales a que se refiere el párrafo anterior, siempre que no esté separado de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre, asimismo, que ambos cónyuges no estén separados de derecho, sean estos menores de veintiún (21) años o mayores de dicha edad dependientes.
– Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
– Poseer la aptitud psicofísica precisa para el normal desempeño del destino, la cual se acreditará, una vez superado el proceso selectivo, mediante reconocimiento médico en el centro que al efecto se determine, quedando supeditada la toma de posesión al cumplimiento de este requisito.
– No haber sido separado/a del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o administración pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial firme para empleos o cargos públicos.
En caso de los nacionales de otros estados mencionados en el párrafo a), además, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni estar sometido/a a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la Función Pública.
– No estar incurso/a en causa legal de incapacidad o incompatibilidad según la normativa vigente en el momento de la efectiva incorporación al destino adjudicado, dejando a salvo el derecho de opción que esta le otorgue.
– No poseer plaza en propiedad como personal estatutario fijo en la misma categoría a la que se opta, cualquiera que sea su situación administrativa.
– Haber satisfecho los derechos de inscripción dentro del plazo de presentación de solicitudes para la categoría correspondiente.
– El cumplimiento de cualesquiera otros requisitos que se exijan en las bases específicas. En concreto, se especifica en las bases específicas: en todo caso, deberán cumplirse los requisitos del puesto al que se opte, según lo dispuesto en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, que regula los puestos funcionales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud, así como cualesquiera otros establecidos por la normativa vigente.
– Haber satisfecho los derechos de inscripción dentro del plazo de presentación de solicitudes.

TEMARIO

I.– DERECHOS DE LA CIUDADANÍA

1.– Derechos Humanos: aspectos generales de los Derechos Humanos.
Declaración Universal de Derechos Humanos. Derechos fundamentales y libertades
públicas en la Constitución. Sistema europeo de protección de los Derechos
Humanos.
2.– Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres: objeto
y fin de la norma. Principios generales. Medidas para promover la igualdad en la
normativa y actividad administrativa.
3.– La protección de datos personales: conceptos o definiciones. Principios de la
protección de datos. Derechos de las personas (acceso, rectificación, cancelación y
oposición). Deber de secreto y la comunicación de datos.

II.– ORGANIZACIÓN POLÍTICO ADMINISTRATIVA

5.– El espacio europeo: historia de la construcción europea. Instituciones
europeas y sus competencias.
6.– La organización territorial del Estado en la Constitución: la administración
local. La provincia. El municipio. Las comunidades autónomas.
7.– Organización política y administrativa de la CAPV: antecedentes y génesis
del Estatuto del País Vasco. Título Preliminar del Estatuto del País Vasco. Los
poderes del País Vasco. Competencias asumidas en el Estatuto de Autonomía del
País Vasco. Aspectos generales de la distribución de competencias entre las
instituciones comunes de la CAPV y las instituciones forales de los territorios
históricos.

III.– FUENTES DEL DERECHO Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

IV.– PREVENCIÓN DE RIESGOS

12.– Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales:
objeto. Ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones.
13.– Evacuación de edificios: introducción a los planes de autoprotección.
Respuesta al incidente. Pautas mínimas de conducta. Edificios de gran ocupación. El
plan de emergencia.
14.– Primeros auxilios: valoración primaria y secundaria de las lesiones.
Reanimación cardio-pulmonar. Obstrucción de las vías aéreas. Hemorragias.
Atención general a las quemaduras.

V.– HISTORIA, MEDIO NATURAL Y REALIDAD SOCIOLINGÜÍSTICA DEL PAÍS VASCO

15.– Historia del País Vasco del siglo XIX: periodo constitucional y restauración
absolutista. Guerras Carlistas: antecedentes, bandos, desarrollo y consecuencias. La
abolición foral. Nacionalismo vasco: nacimiento y desarrollo.
16.– Historia del País Vasco del siglo XX: crisis monárquica. II República. Guerra
Civil, Estatuto de Autonomía y Primer Gobierno Vasco. Franquismo: represión, exilio
y resistencia. Transición democrática.
17.– Medio natural de la Comunidad Autónoma del País Vasco: configuración del
relieve, unidades morfoestructurales. El clima. La red hidrográfica. El litoral y las
aguas marinas. El paisaje vegetal y los tipos de suelo.
18.– Panorama Demográfico 2014. La población: evolución por ámbitos
geográficos y evolución de la estructura por edades. Migraciones: Movimientos y
saldos migratorios. Migraciones exteriores. Migraciones internas. Otros movimientos.

VI.– ERTZAINTZA: POLICÍA DE SERVICIO A LA CIUDADANÍA

19.– Origen y desarrollo de la policía del País Vasco:
Origen histórico de la Ertzaintza.
Los artículos 17 y 36 del Estatuto de Gernika. Ley 4/1992, de 17 de julio, de
Policía del País Vasco: Título preliminar (artículos 1 al 4). De la policía del País
Vasco, Disposiciones generales (artículos 24 al 27). De la policía del País Vasco,
Código Deontológico (artículos 28 al 38). De los funcionarios de la Ertzaintza
(artículos 105 al 115). De las policías locales (artículos 116 al 118).
20.– El uso correcto del lenguaje:
La comunicación y la calidad del servicio: El proceso de comunicación.
Elementos. Obstáculos en la comunicación.
Pautas para una mejor redacción de los documentos administrativos. Tipos de
documentos administrativos. Estructura básica de los documentos administrativos.
Lenguaje respetuoso y no sexista.
21.– El Modelo de Gestión Pública Avanzada del Gobierno Vasco.
¡¡¡¡NOTA: MODIFICACION DE LOS TEMAS 4-8-9-10-11 POR RESOLUCION DE 21/10/2015 DE LA DIRECTORA GENERAL DE LA ACADEMIA VASCA DE POLICIA Y EMERGENCIAS POR LA QUE SE MODIFICA LA RESOLUCION DE 12/04/2016!!!!!!
(publicado en el BOPV 02/11/2016)

TEMA 4.- LEY 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Derechos Generales de la Ciudadanía en sus relaciones con la administración. Los registros administrativos.

TEMA 9, 10-11.- Habrán de entenderse referenciados en su contenido a la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y a la Ley 40/2015 de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público.

INFORMACION DE OPOSICIONES PARA LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA.

Los funcionarios al Servicio de la Administración de Justicia constituyen el personal encargado de dar soporte y apoyo en su labor a Jueces y Fiscales, Fiscales y Secretarios Judiciales. A tal efecto, desarrollan su labor en las Oficinas Judiciales y Fiscalías.

El Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa (antiguos Oficiales). La titulación exigida para el acceso a este Cuerpo es la de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente.

El Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa (antiguos auxiliares). Para el acceso a este Cuerpo se exigirá estar en posesión del título de Bachiller o equivalente.

El Cuerpo de Auxilio Judicial (antiguos agentes judiciales). Para cuyo ingreso se exigirá estar en posesión del título de graduado en E.S.O. o equivalente.

Y se habla de Cuerpos Especiales “cuando su cometido suponga esencialmente el desempeño de funciones objeto de una profesión o titulación específica”, como sucede con los médicos forenses.

Para participar en las pruebas de acceso al Cuerpo de Auxilio Judicial  serán necesarios los siguientes requisitos:

  • Nacionalidad: Tener nacionalidad española.
  • Edad: Tener dieciocho años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
  • Titulación: poseer la titulación de graduado en E.S.O o equivalente.
  • Capacidad: No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica   incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  • Habilitación:
  • No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad mayores de tres años, a menos que se hubiera obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación.
  • No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, salvo que hubiera sido debidamente rehabilitado, ni pertenecer al mismo Cuerpo a cuyas pruebas selectivas se presenten.

Estos requisitos, así como las normas generales para participar en las oposiciones se detallan en la Orden JUS/2170/2015, de 14 de octubre, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso a los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.

Pruebas selectivas Auxilio Judicial:

Los ejercicios obligatorios de la oposición son:

  • Test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas de conocimientos de las materias del programa.
  • Test de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas referidas a un caso práctico relacionado con las funciones atribuidas al Cuerpo.

Los exámenes tienen lugar en las sedes que se indican en cada convocatoria.

Hay, además, pruebas optativas, no eliminatorias, para evaluar el conocimiento de la lengua oficial propia distinta del  castellano  o el derecho civil especial común o foral de las comunidades autónomas que lo tengan.

El temario que está actualmente  en vigor se contiene en la Orden JUS/2171/2015, de 14 de octubre, por la que se publican los programas de las pruebas selectivas para ingreso o acceso a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judical de la Admón de Justicia y consta de 26 temas. Véase también Corrección de errores de la Orden JUS/2171/2015, de 14 de octubre.

 

FUNCIONES DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL.

El artículo 478 de la LOPJ establece que corresponde al Cuerpo de Auxilio Judicial con carácter general, bajo el principio de jerarquía y de acuerdo con lo establecido en las relaciones de puestos de trabajo, la realización de cuantas tareas tengan carácter de auxilio a la actividad de los órganos judiciales. Asimismo, y entre otras funciones, le corresponderá:

  • La práctica de los actos de comunicaciónque consistan en notificaciones, citaciones, emplazamientos y requerimientos, en la forma prevista en las leyes procesales, a cuyo efecto ostentará capacidad de certificación y dispondrá de las credenciales necesarias.
  • Como agente de la autoridad, proceder a la ejecución de embargos, lanzamientos y demás actoscuya naturaleza lo requiera, con el carácter y representación que le atribuyan las leyes.
  • Actuar como Policía Judicial con el carácter de agente de la autoridad, sin perjuicio de las funciones que, en la averiguación de los delitos y en el descubrimiento y aseguramiento de los delincuentes, competen a los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
  • Realizar funciones de archivo de autos y expedientes judiciales, bajo la supervisión del secretario judicial.
  • Velar por las condiciones de utilización de las salas de vistasy mantener el orden en las mismas.
  • Comprobar que los medios técnicos necesarios para el proceso judicial se encuentren en condiciones de utilización, requiriendo, en su caso, la presencia de los servicios técnicos que correspondan, para permitir el adecuado funcionamiento de dichos dispositivos, poniendo en conocimiento del secretario judicial las anomalías detectadas que pudieran impedir la celebración de actos procesales.
  • El desempeño de aquellas jefaturasque en las relaciones de puestos de trabajo de la Oficina judicial estén asignadas a este cuerpo, en la forma y condiciones que en las mismas se establezcan.
  • La posibilidad de ocupar puestos de las unidades administrativas, siempre que se reúnan los requisitos y conocimientos exigidos para su desempeño en las relaciones de puestos de trabajo en las mismas.

 

La realización de todas aquellas funciones que legal o reglamentariamente se establezcan y de cualesquiera otras funciones de naturaleza análoga a todas las anteriores que, inherentes al puesto de trabajo que se desempeñe, sean encomendadas por los superiores jerárquicos, orgánicos o funcionales, en el ejercicio de sus competencias.

Para participar en las pruebas de acceso al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa serán necesarios los siguientes requisitos 

  • Nacionalidad: Tener nacionalidad española.
  • Edad: Tener dieciseis años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
  • Titulación: poseer la titulación de bachiller o equivalente.
  • Capacidad: No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  • Habilitación:
  • No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad mayores de tres años, a menos que se hubiera obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación.
  • No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, salvo que hubiera sido debidamente rehabilitado, ni pertenecer al mismo Cuerpo a cuyas pruebas selectivas se presenten.

Para el Turno de Promoción Interna será necesario además, llevar al menos dos años de servicios efectivos en el Cuerpo de Auxilio Judicial.

Estos requisitos, así como las normas generales para participar en las oposiciones se detallan en la “Orden JUS/2170/2015, de 14 de octubre, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso a los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.“.

Pruebas selectivas para Tramitación procesal y administrativa:

Acceso libre

Los ejercicios obligatorios de la fase de oposición son:

  • Primero ejercicio, primera prueba:. Test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas de conocimientos de las materias del programa.
  • Segunda prueba:consistirá en contestar 20 preguntas tipo-test referidas a un caso práctico que planteará el Tribunal.
  • Segundo ejercicio: consistirá en reproducir en ordenador/procesador de textos un texto en Microsoft Word con los requerimientos de presentación que el Tribunal determine.

Hay, además, pruebas optativas, no eliminatorias, para evaluar el conocimiento de la lengua oficial propia distinta del castellano o el derecho civil especial común o foral de las comunidades autónomas que lo tengan.

El temario que está actualmente en vigor se contiene en la Orden JUS/2171/2015, de 14 de octubre, por la que se publican los programas de las pruebas selectivas para ingreso o acceso a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judical de la Admón de Justicia y consta de 31 temas. Véase también Corrección de errores de la Orden JUS/2171/2015, de 14 de octubre.

FUNCIONES DEL CUERPO DE TRAMITACION PROCESAL Y ADMINISTRATIVA:

El artículo 477 de la LOPJ establece que corresponde con carácter general al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa la realización de cuantas actividades tengan carácter de apoyo a la gestión procesal, según el nivel de especialización del puesto desempeñado, bajo el principio de jerarquía y de conformidad con lo establecido en las relaciones de puestos de trabajo.

Sin perjuicio de las funciones concretas del puesto de trabajo que desempeñen, le corresponde:

  • La tramitación general de los procedimientos, mediante el empleo de los medios mecánicos u ofimáticos que corresponda, para lo cual confeccionará cuantos documentos, actas, diligencias, notificaciones y otros le sean encomendados, así como copias de documentos y unión de los mismos a los expedientes.
  • El registro y la clasificación de la correspondencia.
  • La formación de autos y expedientes, bajo la supervisión del superior jerárquico.
  • La confección de las cédulaspertinentes para la práctica de los actos de comunicación que hubieran de realizarse.
  • El desempeño de aquellas jefaturasque en las relaciones de puestos de trabajo de la Oficina judicial estén asignadas a este Cuerpo, en la forma y condiciones que en las mismas se establezcan.
  • La posibilidad de ocupar puestos de las unidades administrativas, siempre que se reúnan los requisitos y conocimientos necesarios exigidos para su desempeño en las relaciones de puestos de trabajo de las mismas.
  • La realización de todas aquellas funciones que legal o reglamentariamente se establezcany de cualesquiera otras funciones de naturaleza análoga a las anteriores que, inherentes al puesto de trabajo que se desempeñe, sean encomendadas por los superiores jerárquicos, orgánicos o funcionales, en el ejercicio de sus competencias.

 

REQUISITOS PARA LAS PRUEBAS DE ACCESO AL CUERPO DE GESTION PROCESAL Y ADMINISTRATIVA:

Para participar en las pruebas de acceso al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa serán necesarios los siguientes requisitos:

  • Nacionalidad: Ser español.
  • Edad: Tener dieciseis años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
  • Titulación: poseer la titulación de Grado, Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente.
  • Capacidad: No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  • Habilitación:
  • No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad mayores de tres años, a menos que se hubiera obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación.
  • No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, salvo que hubiera sido debidamente rehabilitado, ni pertenecer al mismo Cuerpo a cuyas pruebas selectivas se presenten.

Para el Acceso de Promoción Interna será necesario llevar al menos dos años de servicios efectivos en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa.

Estos requisitos, así como las normas generales para participar en las oposiciones se detallan en la Orden JUS/2170/2015, de 14 de octubre, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso a los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.

Funciones de los funcionarios de Gestión Procesal y Administrativa.Corresponde al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, colaborar en la actividad procesal de nivel superior, así como la realización de tareas procesales propias.

Con carácter general y bajo el principio de jerarquía y sin perjuicio de las funciones concretas del puesto de trabajo que desempeñen, le corresponden:

  • Gestionar la tramitación de los procedimientos, de la que darán cuenta al Letrado de la Administración de Justicia, en particular, cuando determinados aspectos exijan una interpretación de Ley o de normas procesales, sin perjuicio de informar al órgano judicial cuando fueran requeridos para ello.
  • Practicar y firmar las comparecencias que efectúen las partes en relación con los procedimientos que se sigan en el órgano judicial, respecto a los cuales tendrá capacidad de certificación.
  • Documentar los embargos, lanzamientos y demás actos, cuya naturaleza lo requiera, con el carácter y representación que les atribuyan las leyes, salvo que el Secretario Judicial considere necesaria su intervención.
  • Extender las notas que tengan por objeto unir al procedimiento datos o elementos que no constituyan prueba en el mismo, a fin de garantizar su debida constancia y posterior tramitación, dando cuenta de ello a tal efecto, a la autoridad superior.
  • Elaborar notas, que podrán ser de referencia, de resumen de los autos y de examen del trámite a que se refieran.
  • Realizar tareas de registro, recepción y distribución de escritos y documentos, relativos a asuntos que se estuvieran tramitando en Juzgados y Tribunales.
  • Expedir, con conocimiento del Letrado de la Administración de Justicia, y a costa del interesado, copias simples de escritos y documentos que consten en autos no declarados secretos ni reservados.
  • Ocupar, de acuerdo con lo establecido en las Relaciones de Puestos de Trabajo, las jefaturas en que se estructuran las Unidades de Apoyo directo y Servicios Comunes Procesales, en las que, sin perjuicio de las funciones asignadas al puesto concreto, gestionarán la distribución de las tareas del personal, respondiendo del desarrollo de las mismas.
  • Colaborar con los órganos competentes en materia de gestión administrativa, desempeñando funciones relativas a la gestión del personal y medios materiales de la unidad de la Oficina Judicial en que prestan sus servicios, siempre que dichas funciones estén contempladas expresamente en la descripción que la R.P.T. efectúe del puesto de trabajo.
  • Desempeñar las funciones correspondientes a la Secretaria de la Oficina Judicial de las Agrupaciones de Secretarias de Juzgados de Paz, de Juzgados de Paz de más de siete mil habitantes y de Juzgados de Paz de menos de siete mil habitantes en los que la carga de trabajo justifique su establecimiento, así como los restantes puestos de trabajo de los citados centros de destino adscritos al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, todo ello de conformidad con lo que se determine en las correspondientes relaciones de Puestos de Trabajo de las citadas unidades así lo establezcan, siempre que se reúnan los requisitos de conocimiento y preparación exigidos para su desempeño.
  • Su posibilidad de nombramiento como Letrados de la Administración de Justicia sustitutos, siempre que se reúnan los requisitos de titulación y demás exigidos, y conforme al procedimiento que reglamentariamente se establezca, percibiendo sus retribuciones conforme a lo dispuesto en el artículo 447.5 para Secretarios sustitutos no profesionales.
  • La realización de todas aquellas funciones que legal o estatutariamente se establezcan y de cualesquiera otras funciones de naturaleza análoga a las anteriores que, inherentes al puesto de trabajo que desempeñen, le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos, orgánicos o funcionales en el ejercicio de sus competencias.

Para el Acceso de Promoción Interna será necesario llevar al menos dos años de servicios efectivos en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa.

Pruebas selectivas:

  • Acceso libre

Los ejercicios obligatorios de la fase de oposición son :

  • Test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas de conocimientos de las materias del programa.
  • Desarrollar por escrito dos temas a elegir entre tres que serán posteriormente leídos por el aspirante ante el Tribunal.
  • Contestar por escrito a diez preguntas referidas a un caso práctico que planteará el Tribunal.

Los exámenes tienen lugar en las sedes que se indican en cada convocatoria.

Hay, además, pruebas optativas, no eliminatorias, para evaluar el conocimiento de la lengua oficial propia distinta del castellano o el derecho civil especial común o foral de las comunidades autónomas que lo tengan.

El temario que está actualmente en vigor se contiene en la  Orden JUS/2171/2015, de 14 de octubre, por la que se publican los programas de las pruebas selectivas para ingreso o acceso a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judical de la Admón de Justicia y consta de 68 temas. Véase también Corrección de errores de la Orden JUS/2171/2015, de 14 de octubre.

Preparación de oposiciones de Ertzaintza: el temario se ha ampliado (21 temas) y reestructurado. Además las pruebas físicas para esta oposición son las siguientes:

  • Prueba de piscina (natación 50 m libres).
  • Press de banca.
  • Test de agilidad.
  • Course navette.

Requisitos de participación para los opositores a Ertzaintza:

  • Tener nacionalidad española
  • Tener entre 18 y 35 años.
  • Altura mínima exigida a los hombres (1,65 m) mujeres (1,60 m).
  • Posesión Título de Graduado en Educación Secundaria. Obligatoria o equivalente o cualquier otro nivel superior.
  • Quedarán excluidos aquellos candidatos que sufran enfermedades, síndromes o defectos físicos que, a juicio de un tribunal médico, ocasionen limitación para el desempeñode la función policial.
  • También quienes hayan sido condenados por delito dolosoo hayan sido inhabilitados para el ejercicio de funciones públicas.
  • No podrán optar a la plaza quienes hayan sido expulsados de un procedimiento selectivo en algún Cuerpo de Policía del País Vasco por la comisión de una falta grave o muy grave, salvo que esta haya prescrito.
  • Se requiere licencia de conducir, tanto el general de clase B, como el que permite manejar vehículos prioritarios (de policía, bomberos, taxis…).

 

Sistema selectivo:  Se divide en cinco pruebas con las que poder determinar las aptitudes -tanto físicas como psíquicas- de los aspirantes y poder establecer un orden de preferencia entre ellos.

La puntuación total de la oposición será la suma de las obtenidas en las distintas pruebas. Es indispensable superar la puntuación mínima en cada uno de los ejercicios.

 

Pruebas:  Son cinco, todas de carácter obligatorio. Los aspirantes quedan eliminados si no alcanzan una puntuación mínima.

 

  • Primera prueba, test de conocimientos.Se trata de un cuestionario tipo test centrado en asuntos de ciudadanía, organización político administrativa, Historia, Derecho y sobre la propia Ertzaintza. Cada pregunta cuenta con cuatro alternativas de respuesta,de las que solo una será correcta. Cada respuesta acertada sumará un punto y las fallidas restarán 0,333. La puntuación máxima es de 150 puntos; quienes obtengan menos de 75 quedarán excluidos de forma automática.
  • NIVEL B2

El conocimiento del euskera se valorará con un máximo de 55 puntos para aquellos que demuestren contar un el nivel B2 o superior de dominio de la lengua; solo 20 puntos para el B1. Para acreditarlo, se realizará una o varias pruebas de carácter voluntario. Quienes posean un título, obtendrán la puntuación correspondiente sin necesidad de pasar por el examen.

  • Segunda prueba, examen psicotécnico de aptitud. Mediante cuatro ejercicios se pretende evaluar las capacidades de razonamiento, perceptivas, espaciales y verbales del candidato. Cada parte constará de un examen tipo test con cuatro alternativas de respuesta. Cada respuesta correcta sumará un punto; las fallidas restarán 0,333 puntos. La puntuación máxima es de 120 puntos. Se requiere un mínimo de 15 puntos en cada uno de los ejercicios para continuar en el proceso de selección, y una puntuación mínima global de 60 puntos.
  • Tercera prueba, prueba psicotécnica de personalidad.Este examen se compone de otros dos ejercicios. Por un lado, uno que determina los ragos generales de la personalidad del candidato, al tiempo que detecta posibles indicadores de desajuste o inadaptación. Con una puntuación máxima de 100 puntos, quienes no obtegan un mínimo de 50 puntos quedarán fuera. Un segundo ejercicio medirá las conductas relacionadas con la actividad laboral. Con un tope de 50 puntos, es obligatorio alcanzar un mínimo de 25. Tanto uno como otro contará con referencias del perfil profesional del aspirante.
  • Cuarta prueba, aptitud física.Situando la barrera en los 80 puntos, se precisa un mínimo de 10 en cada uno de los cuatro ejercicios de los que se compone esta fase, y 40 en el cómputo global. Los participantes deberán presentarse con su propio equipo deportivo.

 

En la prueba de natación, el aspirante deberá lanzarse al agua a la señal y recorrer una distancia de 50 metros divida en dos largos de 25. El estilo será libre, pero no podrá asirse en ningún momento a la pared o a las corcheras. Un salto a la piscina antes de tiempo se considerará como nulo; dos salidas nulas y quedará descalificado. Para aprobar, los hombres deberán cumplir la prueba en un espacio de tiempo de entre 58 y 65 segundos; las mujeres, entre 68 y 78 segundos.

Durante el ejercicio de fuerza (press de banca), tendidos en un banco, los candidatos deben alzar de manera repetida e ininterrumpida pesas de 35 kilos en la modalidad masculina y de 25 en la femenina. Para pasar la prueba, ellos deben realizar entre 22 y 24 ocasiones; ellas, entre 12 y 14.

La tercera prueba consiste en un test de agilidad. Un recorrido por el que aspirante deberá sortear una serie de obstáculos, pasarlos por debajo o saltarlos. El objetivo es completar la carrera en el menor tiempo posible. El baremo masculino establece el mínimo entre los 10 segundos y los 11 segundos; la adaptación femenina se eleva hasta los 12 segundos.

La cuarta y última prueba física es el conocido test de Course-Navette, por el que el participante debe recorrer el tramo de una línea a otra separadas por veinte metros al ritmo que le marque una señala sonora. El intervalo entre un sonido y el siguiente se irá reduciendo, por lo que el sujeto deberá aumentar la velocidad de forma progresiva. La prueba se detiene cuando el aspirante no es capaz de alcanzar la línea antes de la señal. Por cada minuto se alcanza un periodo; los hombres deben alcanzar un mínimo de 9 periodos y medio para pasar ejercicio. Las mujeres, 7.

 

  • Quinta prueba, la entrevista personal,enfocada a determinar la idoneidad conductual y competencial del candidato. Previamente, el aspirante habrá cumplimentado un breve currículum vitae que servirá como elemento de apoyo para este encuentro. La puntuación máxima a obtener en este ejercicio es de 50 puntos, pero se requiere un mínimo de 25.

 

Formación y prácticas

  • Las personas que hayan superado el proceso de selección y hayan acreditado debidamente el cumplimiento de los requisitos serán nombradasfuncionarios en prácticas. Este título se alargará desde el inicio del curso de formación hasta su nombramiento como funcionario de carrera.
  • Tanto la formación como las prácticas sonobligatorios. No superar una de las dos fases -que no podrán simultanearse- supondrá la expulsión del funcionario del proceso de selección.
  • La formación consiste en uncurso académico con evaluación final. Al término de este periodo, el funcionario debe acreditar la posesión del carné para conducir vehículos prioritarios (BTP), si no lo hubiese hecho con anterioridad. No hacerlo supondrá su exclusión.
  • Quienes superen el curso académico accederán al periodo deprácticas. Se les asignará una u otra dependencia atendiendo a las áreas en las que resultan más adecuados y donde se les puede procurar una formación integral. Se evaluará su actuación en relación a las asignadas a la Categoría de Agente de la Escala Básica de la Ertzaintza.

Clasificación definitiva

  • El orden de clasificación definitivo del procedimiento selectivo se realizarásumando las calificaciones obtenidas durante el proceso de selección, el curso formativo y el periodo de prácticas.
  • Quienes hayan llegado hasta aquí, serán nombradosfuncionarios de carrera dentro de los dos meses siguientes tras finalizar el periodo de prácticas. Así, pasarán a ser Agentes de la Escala Básica de la Ertzaintza.

 

TEMARIO

I.– DERECHOS DE LA CIUDADANÍA

  • – Derechos Humanos: aspectos generales de los Derechos Humanos.

Declaración Universal de Derechos Humanos. Derechos fundamentales y libertades

públicas en la Constitución. Sistema europeo de protección de los Derechos

Humanos.

  • – Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres: objeto

y fin de la norma. Principios generales. Medidas para promover la igualdad en la

normativa y actividad administrativa.

  • – La protección de datos personales: conceptos o definiciones. Principios de la

protección de datos. Derechos de las personas (acceso, rectificación, cancelación y

oposición). Deber de secreto y la comunicación de datos.

  • – Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas:

derechos generales de la ciudadanía en sus relaciones con la administración. Los

registros administrativos.

II.– ORGANIZACIÓN POLÍTICO ADMINISTRATIVA

  • – El espacio europeo: historia de la construcción europea. Instituciones

europeas y sus competencias.

  • – La organización territorial del Estado en la Constitución: la administración

local. La provincia. El municipio. Las comunidades autónomas.

  • – Organización política y administrativa de la CAPV: antecedentes y génesis

del Estatuto del País Vasco. Título Preliminar del Estatuto del País Vasco. Los

poderes del País Vasco. Competencias asumidas en el Estatuto de Autonomía del

País Vasco. Aspectos generales de la distribución de competencias entre las

instituciones comunes de la CAPV y las instituciones forales de los territorios

históricos.

  • – Los órganos administrativos: la estructura organizativa de las

administraciones públicas. La potestad de autoorganización. El régimen jurídico

básico de los órganos administrativos.

III.– FUENTES DEL DERECHO Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

  • – Fuentes del derecho administrativo: la Ley: concepto y clases. El reglamento:

titularidad de la potestad reglamentaria y sus límites. La jerarquía normativa. El

principio de legalidad en la administración pública.

  • – El acto administrativo: aspectos generales. La presunción de legitimidad. La

eficacia. Nulidad de pleno derecho, anulabilidad y revocación. El silencio

administrativo.

  • – El procedimiento administrativo: principios generales. Interesados.

Abstención y recusación. Fases del procedimiento administrativo. Revisión de los

actos administrativos. Responsabilidad de las administraciones públicas, de sus

IV.– PREVENCIÓN DE RIESGOS

  • – Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales:

objeto. Ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones.

  • – Evacuación de edificios: introducción a los planes de autoprotección.

Respuesta al incidente. Pautas mínimas de conducta. Edificios de gran ocupación. El

plan de emergencia.

  • – Primeros auxilios: valoración primaria y secundaria de las lesiones.

Reanimación cardio-pulmonar. Obstrucción de las vías aéreas. Hemorragias.

Atención general a las quemaduras.

V.– HISTORIA, MEDIO NATURAL Y REALIDAD SOCIOLINGÜÍSTICA DEL PAÍS VASCO

  • – Historia del País Vasco del siglo XIX: periodo constitucional y restauración

absolutista. Guerras Carlistas: antecedentes, bandos, desarrollo y consecuencias. La

abolición foral. Nacionalismo vasco: nacimiento y desarrollo.

  • – Historia del País Vasco del siglo XX: crisis monárquica. II República. Guerra

Civil, Estatuto de Autonomía y Primer Gobierno Vasco. Franquismo: represión, exilio

y resistencia. Transición democrática.

  • – Medio natural de la Comunidad Autónoma del País Vasco: configuración del

relieve, unidades morfoestructurales. El clima. La red hidrográfica. El litoral y las

aguas marinas. El paisaje vegetal y los tipos de suelo.

  • – Panorama Demográfico 2014. La población: evolución por ámbitos

geográficos y evolución de la estructura por edades. Migraciones: Movimientos y

saldos migratorios. Migraciones exteriores. Migraciones internas. Otros movimientos.

VI.– ERTZAINTZA: POLICÍA DE SERVICIO A LA CIUDADANÍA

  • – Origen y desarrollo de la policía del País Vasco:

Origen histórico de la Ertzaintza.

Los artículos 17 y 36 del Estatuto de Gernika. Ley 4/1992, de 17 de julio, de

Policía del País Vasco: Título preliminar (artículos 1 al 4). De la policía del País

Vasco, Disposiciones generales (artículos 24 al 27). De la policía del País Vasco,

Código Deontológico (artículos 28 al 38). De los funcionarios de la Ertzaintza

(artículos 105 al 115). De las policías locales (artículos 116 al 118).

  • – El uso correcto del lenguaje:

La comunicación y la calidad del servicio: El proceso de comunicación.

Elementos. Obstáculos en la comunicación.

Pautas para una mejor redacción de los documentos administrativos. Tipos de

documentos administrativos. Estructura básica de los documentos administrativos.

Lenguaje respetuoso y no sexista.

  • – El Modelo de Gestión Pública Avanzada del Gobierno Vasco.

TEMARIO OPOSICIONES BOMBEROS-CONDUCTOR – DIPUTACION FORAL DE BIZCAIA.

 

  • EDAD: TENER CUMPLIDOS 16 AÑOS Y NO HABER ALCANZADO LA EDAD DE JUBILACIÓN FORZOSA.
  • TITULACION: GRADUADO EDUCACION SECUNDARIA OBLIGATORIA, GRADUADO ESCOLAR, FORMACION PROFESIONAL DE PRIMER GRADO O EQUIVALENTE.
  • PERMISO DE CONDUCIR: C+E

 

PRUEBAS FISICAS:

 

  • CIRCUITO DE AGILIDAD.
  • CARRERA 1.500M.
  • DESPLAZAMIENTO CON CARGA.
  • PRUEBA DE EQUILIBRIO Y VERTIGO.
  • PRUEBA DE CLAUSTROFOBIA.

 

 

PROCESO SELECTIVO:

 

  • 5 EJERCICIOS:
    • 1º ) Test de cuestiones de teoría de la parte I y II del temario.
    • 2º) Pruebas físicas.
    • 3º) Psicotécnicos.
    • 4º) Test de cuestiones o problemas de la parte III del temario
    • 5º) Euskera ( PL2)

 

 

TEMARIO:

  • Parte I: temas 1 a 10
  • Parte II: temas 11 a 21
  • Parte III: temas 22 a 30

Tema 1 La Constitución española de 1978. Principios generales. La organización territorial del Estado.

Tema 2
El Estatuto de Autonomía del País Vasco. Principios generales. Parlamento Vasco. El lehendakari. Competencias del País Vasco: exclusivas, de desarrollo legislativo y ejecución. La Policía Autónoma. Los poderes del País Vasco. El Parlamento Vasco. El Gobierno. El Lehendakari. La Administración de Justicia en el País Vasco.

Tema 3
El Concierto Económico entre el Estado y el País Vasco. («Boletín Oficial de Bizkaia» número 98 de 24 de mayo de 2002). Antecedentes. Sus normas generales: competencias de las Instituciones de los Territorios Históricos, principios generales, armonización fiscal, principio de colaboración y competencias exclusivas del Estado. De las relaciones financieras: principios generales y concepto de cupo.

Tema 4
La Ley 27/83, de 25 de noviembre, de Relaciones entre las Instituciones Comunes de la Comunidad Autónoma y los Órganos Forales de sus Territorios Históricos. Competencias de ambos.

Tema 5
La Ley 30/92 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: El Procedimiento Administrativo común y recursos administrativos.

Tema 6
El acto administrativo: concepto y elementos.

Tema 7
Los funcionarios públicos: concepto y clases. La Ley 6/89, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca: Derechos y deberes de los funcionarios y su régimen retributivo.

Tema 8
El Euskera en el Estatuto. La Ley 10/1982 de 24 de noviembre, básica de normalización del uso del euskera. Examen especial de los perfiles lingüísticos de su régimen jurídico y su aplicación.

Tema 9
La Norma Foral 3/1987 de 13 de febrero, sobre Elección, Organización, Régimen y Funcionamiento de las Instituciones Forales del Territorio Histórico de Bizkaia. Las Juntas Generales. La Diputación Foral. El Diputado General. Relaciones entre las Juntas Generales y la Diputación Foral.

Tema 10
Ley 4/2005 de 18 de febrero para la igualdad de mujeres y hombres: Exposición de motivos y Título Preliminar.

Tema 11 Del Código Técnico de la Edificación R.D. 314/2006, y sus modificaciones: Documento Básico SI Seguridad en caso de Incendio: SI1, SI2, SI3, SI4, SI5, SI6 y Anejo SIA Terminología. Del Documento Básico SUA Seguridad de Utilización y Accesibilidad: SUA1, SUA5 y Anejo A-Terminología. (Versiones sin comentarios)
Tema 12 Del R.D. 2267/2004 (Boletín Oficial del Estado 303 de 17/12/2004 y corrección de errores Boletín Oficial del Estado 55 de 5/03/2005) Reglamento de seguridad contra incendios en establecimientos industriales; Capítulo I: Objeto y ámbito de aplicación, Capítulo IV: Actuación en caso de incendio, Capítulo V: Condiciones y requisitos que deben satisfacer los establecimientos industriales en relación a su seguridad contra incendios, Anexo I (excepto tablas 1.2, 1.3 y 1.4) y Anexo III.

Tema 13 R.D. 1942/1993, Reglamento de instalaciones de protección contra incendios (Boletín Oficial del Estado 298 de 14/12/1993 y corrección de errores Boletín Oficial del Estado 109 de 7/05/1994, Texto consolidado última modificación 22/05/2010).

Tema 14 Ley de Gestión de Emergencias del País Vasco Ley 1/1996, de 3 abril. «BOPV» número 77/1996: Exposición de motivos, disposiciones generales, de la Protección Civil, de la gestión de emergencias no calamitosas, de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento y del voluntariado de Protección Civil.

Tema 15
Decreto 277/2010, de 2 de noviembre, por el que se regulan las obligaciones de autoprotección exigibles a determinadas actividades, centros o establecimientos para hacer frente a situaciones de emergencia, (y sus posteriores modificaciones): Introducción, disposiciones generales, obligaciones de autoprotección, planes de autoprotección, control y fomento de la autoprotección por los poderes públicos, registro general de planes de autoprotección, anexo II (contenido mínimo del Plan de Autoprotección)

Tema 16
Decreto 153/1997 de 24 de junio donde se aprueba el Plan de Protección Civil de Euskadi (LABI). «BOPV» número 138/97, «BOPV» número 148/97 corrección de errores y Decreto 1/2015 de 13 de enero, Revisión extraordinaria del plan.
Preámbulo, Título preliminar. Titulo I. Identificación de riesgos, Título II. Determinación de medios y recursos, Título III. Planificación de la Protección Civil en la Comunidad Autónoma del País Vasco. Título IV. Normas generales de dirección y coordinación. Y, del Título V Marco organizativo general de la Protección Civil de la Comunidad Autónoma del País Vasco, solamente el Capítulo 3. Operatividad.

Tema 17
Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 130/2010, de 23 de noviembre, regulador del Plan Foral de emergencias del Territorio Histórico de Bizkaia: Exposición de motivos, definición del objetivo y alcance del Plan, análisis del riesgo y vulnerables (incluidos los anexos), actuaciones en materia de prevención, organización, operatividad, mecanismos de integración en el LABI, catálogo de medios y recursos e implantación y mantenimiento de la eficacia del Plan Foral.

Tema 18
Tácticas operativas del sistema vasco de emergencias (3.ª edición)
Tema 19 Aspectos legales de la intervención. Responsabilidades, deberes y derechos
Tema 20 DECRETO 400/2013, de 30 de julio, de espectáculos con artificios pirotécnicos en la Comunidad Autónoma de Euskadi. (B.O.P.V. de 2 de agosto de 2013, nº. 147). Sin anexos.
Tema 21 Geografía de Bizkaia: orografía (montes, ríos y litoral), organización territorial y red vial (municipios, comarcas, ubicación de polígonos industriales, vías de comunicación y áreas de influencia de los distintos parques de bomberos) y demografía de los Municipios de Bizkaia.

Tema 22
Conceptos básicos de física para bomberos: Energía, Trabajo y Potencia. Estática. Elasticidad. Máquinas simples. Estados de la materia. Física de los gases. Termodinámica. Fluidos. Electricidad y magnetismo.

Tema 23
Conceptos básicos de química para bomberos. Materia y transformaciones químicas. Termoquímica. Compuestos orgánicos.
Tema 24 Conceptos básicos de cartografía y orientación. Cartografía. Proyección UTM. Escala y signos convencionales. Curvas de nivel. Interpretación. Mapa topográfico nacional. Sistemas de coordenadas: Geográficas, UTM, Locales. Navegación.
Sistemas de posicionamiento global (GPS). Trigonometría. Referencia catastral.

Tema 25 Principios de lucha contra incendios: A/ conceptos básicos del fuego: introducción, conceptos químicos básicos, análisis de los elementos de la combustión, comportamiento de los materiales frente al calor y al fuego, tipos de fuegos, transmisión de calor, productos de combustión. B/ teoría del fuego: conceptos previos, comportamiento de la materia según su estado físico, pirolisis, inflamabilidad de los gases de incendio, fuentes de ignición y tipos de llama. C/ procesos de combustión en un incendio: formación de los gases de incendio, productos de la pirolisis, gases y otros productos de la combustión. D/ principios de la extinción de incendios: eliminación del combustible, sofocación o inertización, enfriamiento e inhibición o acción catalítica negativa.

Tema 26
Principios de construcción y estabilización de estructuras: A/ principios de construcción: fundamentos de construcción: 1/ representaciones gráficas, materiales de construcción, terrenos, acciones en la edificación, estructura y elementos de los edificios y otros elementos no estructurales. 2/ el fuego y los edificios: construcción y riesgos, reacción al fuego, resistencia al fuego, protección de los elementos constructivos, solicitaciones producidas por el fuego, efectos y comportamiento de los edificios en los incendios y consideraciones de seguridad. B/ estabilización de estructuras: 1/ lesiones en los edificios: introducción, procesos degenerativos, criterios generales sobre las medidas de seguridad en la edificación y síntomas y signos indicadores de riesgo de hundimiento.

Tema 27
Redes de distribución e instalaciones: A/ electricidad para bomberos/as: la energía eléctrica y sus instalaciones, la seguridad en la intervención de bomberos/as con riesgo eléctrico, herramientas para trabajos con electricidad y glosario. B/ intervención en instalaciones y redes de distribución de gas: introducción a los gases (propiedades físico-químicas del GNL y GLP), clases y topologías más comunes de las instalaciones de GNL y GLP, herramientas específicas para las intervenciones con gas y pautas de intervención.

Tema 28
Riesgos en accidentes con materias peligrosas: identificación, conceptos básicos de física y química en relación con las materias peligrosas, equipos de protección personal (niveles de protección), descontaminación, pautas generales de intervención y sustancias peligrosas (clases, riesgos asociados e intervención).

Tema 29
Fisiología del cuerpo humano y medicina de urgencia. Aparato locomotor. Aparato respiratorio y aparato circulatorio.

Tema 30
Mecánica de vehículos pesados.

Descripción

Tipología de curso: Oposición.
Temario

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Los derechos fundamentales en la Constitución. El Tribunal Constitucional. La Reforma de la Constitución
Tema 2. La Organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial
Tema 3. El Gobierno y la Administración. Principios de actuación de la Administración Pública. La Administración General del Estado. Las Comunidades Autónomas: especial referencia a los Estatutos de Autonomía. La Administración Local. La Administración Institucional
Tema 4. El Estatuto de Autonomía del País Vasco. Su título preliminar. Competencias de la Comunidad Autónoma Vasca
Tema 5. El Gobierno Vasco. El Presidente o Lehendakari. El Parlamento Vasco. Los Territorios Históricos. Las Juntas Generales
Tema 6. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la ley y a los Reglamentos
Tema 7. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del Administrado
Tema 8. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos: de oficio y en vía de recurso administrativo
Tema 9. El procedimiento administrativo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Dimensión temporal del procedimiento. Referencia a los procedimientos especiales
Tema 10. Régimen Local español: principios constitucionales y regulación jurídica. La provincia. Organización provincial. Competencias
Tema 11. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales
Tema 12. Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación
Tema 13. La Responsabilidad de las Administraciones Públicas
Tema 14. La Ley de la Función Pública Vasca: Adquisición y pérdida de la condición de funcionario/a. Derechos y deberes
Tema 15. Decreto 170/1994, de 3 de mayo, Reglamento disciplinario de los Cuerpos de Policía del País Vasco
Tema 16. La Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres. Medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de los poderes y de las Administraciones Públicas vascas
Tema 17. Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, Reguladora de la responsabilidad penal de los menores
Tema 18. Decreto 296/1997, de 16 de diciembre de espectáculos y establecimientos públicos. Horarios de apertura y cierre de locales
TRÁFICO Y SEGURIDAD VIAL
Tema 1. Real Decreto Legislativo 339/1990, de 2 de marzo, por el que se aprueba la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial: bases. Coordinación y competencias de las Administraciones Públicas. Normas de circulación
Tema 2. Real Decreto Legislativo 339/1990, de 2 de marzo, por el que se aprueba la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial: de la señalización. Prioridad entre señales. Aplicación de las señales. Retirada. Tipos y significado de las señales de circulación. Señales en los vehículos. Marcas viales
Tema 3. Real Decreto Legislativo 339/1990, de 2 de marzo, por el que se aprueba la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial: autorizaciones administrativas. Documentación de las distintas clases de vehículos. Permisos válidos para conducir en España: clases y características. Plazos de validez. Retirada y suspensión. Documentos que debe llevar consigo el conductor
Tema 4. Real Decreto Legislativo 339/1990, de 2 de marzo, por el que se aprueba la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial: de las infracciones y sanciones, medidas cautelares y responsabilidad. Procedimiento sancionador y recursos
Tema 5. Normas sobre bebidas alcohólicas. Personas obligadas. Tasas de alcohol en sangre. Pruebas de detección. Diligencias del agente de la autoridad. Inmovilización del vehículo
Tema 6. El transporte: regulación. Los transportes públicos de viajeros. Transporte de mercancías. Los transportes privados. Otros tipos de transporte. El transporte de mercancías peligrosas por carretera
Tema 7. Los accidentes de tráfico. Normas en caso de accidente. Responsabilidad objetiva en el ámbito de circulación. Conductas delictivas
DERECHO PENAL Y PROCESAL. CRIMINOLOGÍA Y FUNCIÓN POLICIAL
Tema 8. Derecho penal y procesal: delitos y faltas. Faltas y sus penas. Responsabilidad criminal y sus circunstancias modificativas. Delitos de los funcionarios en el ejercicio de sus cargos
Tema 9. Clases de delito. Delitos contra las personas. Delitos contra la libertad sexual. Delitos contra el honor. Delitos contra la libertad. Delitos contra la seguridad del tráfico. Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico. Delitos contra la seguridad colectiva: de los estragos, de los incendios y delitos contra la salud pública. Delitos contra la Administración Pública. Delitos contra la Administración de Justicia
Tema 10. Ley de Enjuiciamiento Criminal: la denuncia. La querella. La Policía Judicial. La comprobación del delito y averiguación del delincuente. La citación, detención y prisión provisional. Defensa, asistencia y tratamiento de detenidos y presos: Habeas Corpus. La entrada en lugar cerrado
Tema 11. La Ley 1/92 de Seguridad Ciudadana
Tema 12. La criminología: concepto, objeto, tendencias y escuelas. Delincuencia: concepto y realidad actual. Causas y prevención
Tema 13. El maltrato doméstico. Concepto y tipología. Guía práctica de actuación contra la violencia doméstica
Tema 14. Protección Civil. Decreto del Gobierno Vasco 153/1997, de 24 de junio, de Protección Civil
Tema 15. Ley de Extranjería. Disposiciones Generales. Derechos y libertades. Régimen de entrada. Situaciones. Trabajo y establecimiento. Salidas. Régimen especial. Infracciones y sanciones. Garantías y régimen jurídico
Tema 16. Las funciones de la Policía. funciones institucionales. Funciones de auxilio y asistencia. La policía local como policía judicial. La denuncia policial. El informe policial. La patrulla policial
Tema 17. La Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco: Colaboración y cooperación de las Administraciones Públicas vascas. Disposiciones generales. Código deontológico. Ingreso en los Cuerpos de Policía del País Vasco. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos y deberes de los funcionarios. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. Disposiciones generales de los Policías locales. Coordinación de los Policías Locales Anexo: señales de circulación
¿Puedes hacer este curso?
Requisitos

EDAD: *Navarra ser mayor de edad y no superar los 35 años *La Rioja no haber cumplido los 31 el día en que termine el plazo de presentación de instancias. * País Vasco no haber cumplido lo 32. *Aragón no haber cumplido los 30. *Madrid son 21 y no superar los 30. *Castilla la Mancha no superar los 32. *Castilla y León y las Islas Baleares no haber cumplido los 33. ALTURA: 1,70 los hombres y 1,65 las mujeres, excepto en la Comunidad Valenciana que deben tener una estatura mínima de 1,60 metros para las mujeres y 1,65 para los hombres. FORMACION: – Graduado escolar – FP1: Aragón, Asturias, Canarias, Cataluña, Ceuta,Madrid y Pais Vasco. – BACHILLER – FP2: Cantabria, Extremadura, Murcia, Navarra, Castilla la Mancha, Castilla y León, Andalucía, Valencia, La Rioja, Baleares y Galicia Permisos de conducir A y B y BTP.

OPOSICIONES AL CUERPO DE MAESTROS

Educación Infantil

Educación Primaria

Educación Secundaria

Bachillerato

Formación Profesional

Especialidades:

Pedagogía Terapéutica 

Audición y Lenguaje 

Especialistas en Inglés

 

Preparamos al opositor/a para superar todas las pruebas del proceso selectivo:

 

  • Una tutor/a se encargará de corregir y guiarte de forma individualizada en la programación didáctica.
  • Tendrás una planificación y metodología de estudio adaptada a tus necesidades.
  • Te preparamos para superar la prueba oral.

 

  • Atención personalizada.
  • Tutorías individuales.
  • Tutores con amplia experiencia.
  • Material didáctico actualizado.
  • Corrección personalizada.

Preparamos todas las fases, realización de la programación, simulación prueba teórica y defensa oral de la programación y unidad didáctica.

 

Requisitos:

Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que sea de aplicación la Directiva 2004/38/CE del Parlamento Europeo sobre libre circulación de trabajadores y la norma que se dicte para su incorporación al ordenamiento jurídico español.

Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad establecida, con carácter general, para la jubilación.

No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes al cuerpo y especialidad a que se opta.

No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

No ser funcionario de carrera, en prácticas o estar pendiente del correspondiente nombramiento como funcionario de carrera del mismo cuerpo al que se refiera la convocatoria, salvo que se concurra a los procedimientos para la adquisición de nuevas especialidades.

Acreditar, en su caso, el conocimiento de la lengua cooficial de la Comunidad Autónoma convocante, de acuerdo con su normativa.

Estar en posesión del título de Maestro o el título de Grado correspondiente (Maestro/a, Diplomado/a en Profesorado  de EGB o Maestro/a de Enseñanza Primaria).

Estar en posesión del título EGA, o equivalente a C1

NOTA: Las pruebas de examen se publicarán en nuestra web una vez sean publicadas las convocatorias.

EN CHURRUCA PREPARAMOS A OPOSITORES PARA SUPERAR LAS PRUEBAS PSICOTÉCNICAS.

En nuestro equipo contamos con Tutores especializados en pruebas psicotécnicas para ayudar a los opositores a aprobar estos ejercicios.

Supera con éxito los tests psicotécnicos de razonamiento verbal, espacial, abstracto, percepción, numérico, memoria…

Oposiciones para Correos Año 2017.
Requisitos:
 Edad mínima 18 años.
 Que se cumplan los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
 El título estará supeditado a lo que señale el Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, se requiere titulación de Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, o titulación oficial que la sustituya o conocimientos, experiencia y aptitudes en el desempeño de su profesión equivalentes a esta titulación.
 Se debe tener el Permiso de conducir moto A, A1, o la posesión del permiso de conducir B (B1 antiguo), con una antigüedad superior a tres años menos para los servicios rurales con automóvil para el Reparto en Moto.
 En aquellas bolsas solicitadas en las que sea necesario aportar vehículo y/o local se requerirá del candidato cumplir con tal obligación, además de tener el correspondiente permiso de conducir.
 Que no hayas sido despedido de forma disciplinaria.
 Que no haya sido rescindido un contrato por la no superación de un periodo de prueba en Correos de la bolsa a la que se opta.
 Que no se haya evaluado negativamente para trabajar en un puesto de trabajo de la bolsa a la que se opta.
 No estar inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
 No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para lo que es el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, acreditado por los servicios médicos de Correos.
 Cumplir con los requisitos establecidos para los puestos de trabajo que comprenden las bolsas de empleo que se ofertan en cada convocatoria.
Pruebas Oposiciones Correos 2017
Fase de concurso. (No eliminatorio)
Esta primera fase contará primero con la acreditación del candidato y luego la valoración de estos méritos.
 Que se hayan prestado servicios a la empresa, o que se haya tenido otro empleo relacionado con el desempeño de los puestos convocados.
 También se tendrá en cuenta que se esté incluído en bolsas de empleo del ámbito provincial en el que figuren los puestos de la convocatoria.
 Que se hayan realizado cursos de formación que se relacionen con la oferta a la que se accede.
 Que se consigan determinadas respuestas correctas en el ejercicio de la fase de oposición de la Convocatoria de ingreso para Personal Fijo anterior.
 Otros méritos: como titulaciones, o tener carnet de moto , etc….

Fases del proceso selectivo (Examen tipo test, eliminatorio)
 En esta fase se valoran las competencias, aptitudes y conocimientos del candidato para el puesto que de desempeñar. Lo normal es que se realice un examen tipo test de 100 preguntas
 La puntuación final de este test se determinará en función de la puntuación de las pruebas correspondientes y la acreditación y valoración de los méritos anteriores.
EXAMEN PSICOTÉCNICO.
1. APTITUDES VERBALES
1.1. Vocabulario
1.2. Sinónimos y antónimos
1.3. Frases incompletas
1.4. Orden alfabético
1.5. Ortografía
1.6. Comprensión lectora
2. APTITUDES NUMÉRICAS
2.1. Operaciones de cálculo
2.2. Operaciones encadenadas
2.3. Agilidad numérica
2.4. Problemas
3. ATENCIÓN, PERCEPCIÓN Y RESISTENCIA A LA FATIGA
3.1. Técnica de la doble tarea
3.2. Filas de números y letras
3.3. Matrices de números y letras
3.4. Matrices de figuras
3.5. Contar elementos
3.6. Tachaduras
3.7. Detección de errores
3.8. Codificación
4. RAZONAMIENTO
4.1. Razonamiento verbal
4.1.1. Analogías simples
4.1.2. Analogías complejas
4.1.3. Palabras relacionadas
4.2. Razonamiento lógico-abstracto
4.2.1. Figuras en serie
4.2.2. Figuras no relacionadas
4.2.3. Matrices de símbolos
4.3. Razonamiento numérico
4.3.1. Secuencias de números
4.3.2. Secuencias de números y letras
4.3.3. Dados
4.3.4. Dominó
4.4. Razonamiento espacial
4.4.1. Visualización espacial
4.4.1.1. Construcción
4.4.2. Orientación espacial
4.4.2.1. Cubos
4.4.2.2. Rotación espacial
Reconocimiento médico
 Todos aquellos candidatos seleccionados tendrán que realizar además un reconocimiento médico para saber cuál es su aptitud psicológica y física para el desempeño de las funciones para los que han opositado.
Cuando se hayan superado las pruebas al completo, los candidatos que las hayan aprobado se incorporarán de manera ordenada.
Temario

Bloque 1 – Productos postales
Tema 1 – Línea básica
 Cartas Ordinarias
 Cartas Certificadas
 Tarjetas Postales
 Dimensiones Máximas Tarjeta Postal
 Prefranqueados y Notificaciones
Tema 2 – Línea urgente
 Carta Urgente
 Carta Certificada Urgente
 Correo Urgente Internacional CUI
 Postal Exprés
 Sobre Prepagado Postal Exprés
 Postal Exprés Internacional (EMS) y Valijas
Tema 3 – Paquetería
 Paquete Azul
 Postal 48/72
 Paquete Internacional Prioritario
 Paquete Internacional Económico
 Paquete Prepagado Internacional
 Paquete Prisma Internacional
 Paquete Postal Nacional
 Paquete Postal Exprés Internacional
Tema 4 – Línea económica
 Productos de la Línea Económica y Publicorreo
 Publicorreo Tempo y Publibuzón
 Cecogramas y Libros
 Publicaciones Periódicas y Publicaciones Tempo
Tema 5 – Servicios financieros
 Los Giros Nacionales e Internacionales 1
 Los Giros 2
 Western Union
 Western Union Online
Tema 6 – Servicios de telecomunicaciones
 Cartas y Postales Digitales
 Burofax y Fax
 Telegramas
 Radiotelegramas y Telex
Tema 7 – Otros productos
 Servicios de Correos Online
 Identificación de Notificaciones
 Giro Online, Sello Personalizado, Identificación PEX
 Domicíliate, Codifácil, Filatelia Online, Exportación
 Albaranes Entrega, APE, Identificación Paquete Azul
Bloque 2 – Procesos postales
Tema 8 – Admisión
 Admisión y Circuito de la Correspondencia
 Correspondencia Admitida/ Insuficiencia de Franqueo
 Condiciones Gerenales de Admisión y Prohibiciones
 Admisión de Envíos No Registrados
 Envíos Registrados I: Admisión Individualizada
 Envíos Registrados II: Admisión Por Relación
 Envíos Registrados III: Paquetes Pago Diferido
 Envíos Registrados IV: Canarias/Internacional/EMS
 Envíos Registrados V: Valores Declarados Nacionales
 Envíos Registrados VI: Relaciones de Correos Online
 Envíos Registrados VII: Proceso Admisión Relaciones
 Envíos Registrados VIII: a la Administración Pública
 Envíos Registrados IX: Albaranes de Entrega
 Envíos Registrados X: Admisión del Postal 48/72
Tema 9 – Clasificación
 Clasificación: Nuevas Bandejas y Contenerización
 Máquinas Para Clasificar Y Trabajo Con Bandejas
 El Plan de Automatización de Correos 2001-2012
 Características de la Correspondencia Automatizable
 Clasificación Correspondencia Registrada
 Centros Logísticos De Tratamiento, UAM y CTA
 CTA I: Descarga de la Correspondencia e Inicio
 CTA II: Correspondencia Normalizada, IRV, OCR, FSM
 CTA III: Correspondencia Flat o No Normalizada
 CTA IV: Clasificación Manual y Código Postal Español
 CTA V: Correo Registrado y UPR
 CTA VI: Trabajo Correos IPC
 CTA VII: Tratamiento y Transporte
Tema 10 – Unidades de entrega
 Distribución. Entrega A Domicilio
 Entrega En Oficina
 Unidades De Distribución Ordinaria 1
 Unidades De Distribución Ordinaria 2
 Apertura De La Correspondencia 1
 Apertura De La Correspondencia 2
 Recepción De Los Envíos En La Sección
 Embarriado y Preembarriado
 Entrega Correspondencia Ordinaria
 Entrega Correspondencia Certificada y Asegurada
 Entrega De Reembolsos y Pago De Giros
 Operaciones Posteriores Al Reparto – Liquidación
 Operaciones Posteriores Al Reparto – No Entregado
 Entrega De Las Notificaciones
 Entrega De Los Telegramas
 Entrega De Burofax Fax
Tratamiento De Productos Especiales 1: Postal Expres
 Postal Exprés Continuación
 Postal Exprés YG
CUI EPG PRIME BUROFAX Y TELEGRAMAS
 Valijas, Certificado Urgente, Carta Urgente e IPC
 Paquete Internacional Prisma EPG y Notificaciones NR
 El Correo Rural
 Admisión y Preadmisión
 Distribución En Entornos Especiales
 Procedimiento De Devolución De Correspondencia
 Productos Postales Con Importe A Cobrar
 Tratamiento De Productos Con Importe A Cobrar
 Procedimiento De Gestión Y Entrega De Estacionados
 Encaminamiento de estos Productos
 Gestión de los Estacionados: Reparto/Oficinas
 Tareas a Desarrollar en las Unidades de Reparto
 Resumen de Entrega de los Envíos
 Tema 11. Sistema SGIE y Estadísticas En Unidades De Distribución ¡Estamos actualizando esto!
 Sistema SGIE Concepto e Historia
 Cómo Funciona SGIE 1
 Cómo Funciona SGIE 2
 Cómo Funciona SGIE 3
 Cómo Funciona SGIE 4
 Estadísticas de Distribución 1
 Estadísticas de Distribución 2
 SIE 1
 SIE 2 Modelos 1
 SIE 2 Modelos 2
Bloque 3 – Cultura general
Anexo 1 – Matemáticas
 Teoría, problemas y ejercicios matemáticas resueltos
Anexo 2 – Lengua y Literatura
 Reglas de Acentuación
 Abreviaturas Españolas
 Locuciones Latinas
 Pronombres y Adjetivos Demostrativos
 Palabras Que Se Confunden En Castellano
Anexo 3 – Historia, Cronología
 Cronología de la Historia Española
Anexo 4 – Geografía
 Geografía Política de España
 Ríos De España
 Geografía Física De España
 Geografía Básica De La Unión Europea
 Geografía Física Básica Del Mundo