2022ko Correoseko oposizioen deialdia
Correosek oinarriak deitu ditu Enplegu Eskaintza Publiko handienetako baterako, milaka lanpostu finkorekin, lanpostu eta profesional desberdinetan banatuta.
Lanpostuak
Guztira 5.377 lanpostu finko deitu dira, lan-kontratuko langile gisa, honako lanpostuetarako: Sailkapen, banaketa eta bezeroarentzako arreta agentea.
Azterketa
Prozesuak bi zati ditu. Lehenengo proba test motako azterketa bat da, galdera psikotekniko batzuekin eta 10 erreserba-galdera gehigarrirekin. Akatsak ez dira negatiboki puntuatzen.
Bigarren zatia meritu-balorazio bat da, non sartzen diren: prestakuntza akademikoa, baimenak, hizkuntza ofizialen ziurtagiriak, gidabaimenak edo baita ikastaroak bezalako prestakuntza ere.
Aurreko puntuak gainditu ondoren, lanpostu bat lortu baduzu, kontratua sinatu aurretik mediku-azterketa bat gainditu behar da, lanpostua betetzeko gaitasuna ziurtatzen duena.
Aurreikusten da deialdi honen lehen fasea azaroan hastea.
Baldintzak
Correosen lanpostu bat lortzeko baldintza nagusiak hauek dira:
- 18 eta 65 urte bitartean izatea.
- DBH edo antzekoa izatea.
- Enpresaren barruko lanposturen batean zerbitzutik baztertua ez izatea.
- Funtzio publikoak betetzeko gaitasungabetua ez egotea.
Zaila al da gaitegia?
Prestakuntza, antolaketa eta jarrera onarekin, ezer ez da ezinezkoa. Churruca Formación-etik, prestakuntza zentroa, Correoseko oposizioak prestatzen ditugu arlo horretako profesionalekin.
Zenbat kobratzen da?
IV. taldeko langile baten kasuan, soldata 1200 € garbi/hileko ingurukoa da.
