Evaluación de Competencias

La evaluación de competencias es el proceso que analiza las habilidades, capacidades y conocimientos de un colaborador y lo compara con las competencias exigidas y necesarias para el puesto. En las oposiciones es uno de los apartados más importantes donde son imprescindibles la práctica y la agudeza visual. Se pueden trabajar diferentes aspectos:

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La evaluación de competencias es el proceso que analiza las habilidades, capacidades y conocimientos de un colaborador y lo compara con las competencias exigidas y necesarias para el puesto.

En las oposiciones es uno de los apartados más importantes donde son imprescindibles la práctica y la agudeza visual.

Se pueden trabajar diferentes aspectos:

  • Prueba de conocimiento que consiste en contestar por escrito un cuestionario tipo test (psicotécnicos)
  • Ejercicio de test de personalidad dirigido a evaluar rasgos de personalidad general
  • Ejercicio de test de personalidad dirigido a la medición de las conductas relacionadas con la actividad laboral
  • Entrevista personal dirigida a determinar la idoneidad conductual y competencial de las personas aspirantes.

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