Academia para Corporaciones locales
En Churruca Formación contamos con academia ubicada en San Sebastián (Donostia) para la preparación de oposiciones. Además, contamos con formación online para que puedas compaginar los estudios con tu vida desde cualquier lugar.
Información sobre Corporaciones locales
Puede variar en función del organismo que lo convoque o al puesto al que se opte.
Los requisitos para acceder a puestos de Corporaciones Locales (Ayuntamientos, Diputación o Gobierno Vasco) son los siguientes:
- Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o ser nacional de algún Estado al que, en virtud de la aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado Español, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
- Estar en posesión o haber abonado los derechos para su expedición del título oficial u homologado indicado en las bases específicas (graduado escolar, bachiller/equivalente, o formación profesional de grado II (FP2), grado universitario, máster o título de doctor en función de la convocatoria).
- Estar en posesión del certificado que acredite el perfil lingüístico de euskera exigido en las bases específicas de la convocatoria cuando este sea un requisito de participación o, en su caso, obtenerlo de conformidad con lo establecido en la base. Normalmente, mínimo perfil B2 de euskera.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la plaza, lo que se comprobará por los servicios médicos que determinen con carácter previo al nombramiento como funcionaria de carrera.
- No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario en el que hubiese sido separada o inhabilitada.
SUBGRUPOS DE CLASIFICACIÓN Y TITULACIÓN REQUERIDA:
- Para el acceso a plazas de los subgrupos A1 y A2, se requiere estar en posesión o haber abonado la tasa para la expedición de título de Grado Universitario, Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, entre otros, siendo valorables títulos superiores (según especialidad, se requiere máster).
- Para el acceso a plazas del subgrupo de clasificación C1 se requere estar en posesión de un título de Bachillerato, técnico superior, FP2 o título superior.
- Para el acceso a plazas del subgrupo de clasificación C2 se requiere estar en posesión de un título de ESO, técnico o equivalente, así como de títulos de nivel académico superior a los anteriores.
Dentro de las Corporaciones Locales nos encontramos con Ayuntamientos, Diputación y Gobierno Vasco.
A lo largo del año, los distintos organismos suelen publicar diferentes convocatorias en función de las necesidades.
El temario de Corporaciones Locales consta de una parte general y una parte específica.
A continuación, detallamos a modo orientativo la parte general de este tipo de oposiciones (puede variar en función de la convocatoria). La parte específica, es diferente en función de la convocatoria a la que se opte.
TEMA 1. La Constitución Española I. Los Principios Constitucionales. El Estado social y democrático de Derecho. Los valores superiores de la Constitución. Los derechos y deberes fundamentales.
TEMA 2. La Constitución Española II. Las Cortes Generales (poder legislativo). El Gobierno y la Administración (poder ejecutivo). Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
TEMA 3. La Constitución Española III. El poder Judicial. La organización territorial del Estado, las Comunidades Autónomas, el reparto de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
TEMA 4. El Estatuto de Autonomía para el País Vasco. Naturaleza y contenido. Las Competencias del País Vasco. Los poderes del País Vasco.
TEMA 5. El Gobierno Vasco. El Lehendakari: designación, competencias y cese. El Gobierno Vasco: Composición y funciones.
TEMA 6. Los Territorios Históricos. Los Territorios Históricos en el Estatuto de Autonomía. Las relaciones entre las Instituciones Comunes de la CAPV y los Órganos Forales.
TEMA 7. El Territorio Histórico de Gipuzkoa. Las Juntas Generales: funcionamiento y competencias. La Diputación Foral. La Administración Foral.
TEMA 8. El Régimen Local Español. El Régimen Local en la Constitución Española. La Ley 7/1985, reguladora de las Bases de Régimen Local: Disposiciones Generales; El Municipio, su organización y competencias; La Provincia, su organización y competencias.
TEMA 9. Derecho de la Unión Europea. Los tratados de la Unión Europea. Las Instituciones Europeas y sus competencias. Los Actos Jurídicos de la Unión: los reglamentos, las directivas y demás actos jurídicos.
TEMA 10. Las Fuentes del Derecho Administrativo. La ley como fuente del Derecho. La reserva de Ley. Tipos de Leyes según el órgano del que emanan. Leyes orgánicas y Leyes ordinarias. Otras normas con rango de Ley. El reglamento. La jerarquía normativa.
TEMA 11. El Procedimiento Administrativo Común I. Disposiciones Generales. Los interesados en el Procedimiento Administrativo. La actividad de las Administraciones Públicas.
TEMA 11 BIS. El Procedimiento Administrativo Común II. Los actos Administrativos. Las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
TEMA 11 TER. El Procedimiento Administrativo Común III. La revisión de actos en vía administrativa. El régimen de impugnación en vía administrativa.
TEMA 12. El Régimen Jurídico del Sector Público. Principios de Actuación. El Órgano administrativo: unipersonal y colegiado. Los principios de la responsabilidad patrimonial. Los principios de la potestad sancionadora. Los convenios entre las Administraciones Públicas.
TEMA 13. Los Contratos del Sector Público. Disposiciones generales sobre la contratación pública. Sujetos contratantes. Poderes Adjudicadores. Contratos administrativos y contratos privados.
TEMA 14. Los Contratos de las Administraciones Públicas. La preparación de los contratos. El Expediente administrativo de contratación. La adjudicación de los contratos. Los procedimientos para la adjudicación de los contratos.
TEMA 15. El Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Tipos de Personal. Derechos y deberes de los empleados públicos. Principios de actuación y código de conducta. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario de los empleados públicos.
TEMA 16. La Igualdad entre Mujeres y Hombres. La Ley de Igualdad del Parlamento Vasco y la Norma Foral de Igualdad de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
TEMA 17. Normalización Lingüística. La normalización del uso del euskera. Derechos de los ciudadanos y deberes de los poderes públicos en materia lingüística. Las actuaciones de los poderes públicos. La normalización del euskera en las AAPP vascas.
TEMA 18. Transparencia y Buen Gobierno. La transparencia y el derecho de acceso a la información pública. Los principios de buen gobierno en la Administración General del Estado. El buen gobierno en el marco de la gobernanza pública foral de Gipuzkoa.
TEMA 19. El Ordenamiento Tributario de Gipuzkoa. Disposiciones generales del ordenamiento tributario foral. Los tributos: definición.
TEMA 20. Protección de Datos de Carácter Personal. El Reglamento Europeo de Protección de Datos: derechos relativos a la protección y al tratamiento de datos. Ley Orgánica 3/2018, de protección de datos y garantía de los derechos digitales.
En Churruca Formación preparamos preparamos oposiciones para Corporaciones Locales tanto para Ayuntamiento, Diputación como Gobierno Vasco. Además, preparamos para subgrupos A1, A2 y C1 incluyendo partes psicotécnicas, evaluaciones de competencias o incluso entrevistas personales.
Los sueldos aproximados para puestos administrativos varían en función del organismo pero, oscilan entre los 1800€ y los 2500€. Para puestos superiores, el suele sería mayor.
Las pruebas de Corporaciones Locales varían en función de la especialidad a la que se opte. Os indicamos a continuación un ejemplo de las pruebas que puede contener una convocatoria de este estilo (en algunos casos, se realizan todas las pruebas y en otras, únicamente algunas de ellas).
- Primera prueba: prueba de conocimiento.
El ejercicio consiste en contestar por escrito un cuestionario de preguntas de respuesta alternativa de carácter teórico de las que sólo una será válida, referido a las materias que se recogen en el temario señalado en las bases específicas. - Segunda prueba: casos prácticos.
El ejercicio consiste en contestar por escrito un cuestionario de preguntas de respuesta alternativa o de desarrollo, referido a las materias que se recogen en el temario señalado en las bases específicas. - Tercera prueba: prueba psicotécnica.
- Ejercicio de razonamiento.
- Ejercicio de aptitudes de percepción (identificación, diferenciación…).
- Ejercicio de aptitudes espaciales.
- Ejercicio de aptitudes verbales.
- Cuarta prueba: prueba psicotécnica.
- Ejercicio de test de personalidad dirigido a evaluar rasgos de personalidad general.
- Ejercicio de test de personalidad dirigido a la medición de las conductas relacionadas con la actividad laboral.
- Quinta prueba: entrevista personal y/o dinámica de grupo.
Para apuntarse a las convocatorias de Corporaciones Locales se puede realizar a través del IVAP.
¿Es importante tener el perfil lingüístico de euskera para las oposiciones de Corporaciones Locales?
Sí, las plazas convocadas suelen requerir mínimo el perfil B2 de euskera en prácticamente todas las plazas ofertadas. En algunos casos, según el puesto al que se quiera optar, pueden solicitar el C1 o incluso el C2.
En Churruca Formación preparamos oposiciones para Ayuntamientos, Diputación o Gobierno Vasco basándonos en los criterior que solicitan para cada una de las convocatorias a las que se quiera optar. Preparamos un temario propio ajustándonos a lo requerido.
